La La Fondazione GNOME ha recentemente condiviso la sua proposta di piano strategico per i prossimi 5 anni. GNOME lo menziona in questo piano Il suo scopo è definire il percorso futuro del progetto, per definire la direzione, gli obiettivi e le priorità volti a guidare l'ecosistema GNOME in una nuova direzione.
L'ambizioso piano strategico mira rafforzare ed espandere l'ecosistema GNOME attraverso azioni specifiche basato sulla ricerca e sulla consultazione con il personale, l'amministrazione e i membri della Fondazione GNOME. Il piano è già stato esaminato dal Consiglio direttivo di GNOME ed è ora aperto al pubblico commento, consentendo a chiunque di fornire input.
Si è detto che Questo piano è stato sviluppato in sei mesi Attraverso un processo che ha coinvolto ricerca, interviste individuali e discussioni di gruppo con lo staff, il consiglio e i membri, questo progetto è stato esaminato dal consiglio ed è ora pronto per essere condiviso con la comunità nel suo insieme.
Tra gli obiettivi citati Nel piano quinquennale di GNOME sono presenti i seguenti:
comunità:
- Crescita di utenti e sviluppatori: Si prevede di incoraggiare la crescita della comunità di utenti e sviluppatori di gnome.
- Visione condivisa: La fondazione vuole unificare sia la fondazione GNOME che il progetto gnome, sotto una visione comune, con ruoli chiari e un'efficiente divisione del lavoro tra i gruppi, oltre a migliorare la comunicazione e promuovere un ambiente di collaborazione e scambio di idee.
- Leadership inclusiva: ha deciso di creare un modello di leadership più inclusivo aumentando il numero dei membri votanti del consiglio da 7 a 11 e aggiungendo rappresentanti senza diritto di voto provenienti da diverse regioni e comitati, oltre a dare priorità all'inclusione delle donne, delle persone di colore, gruppi sottorappresentati e persone con disabilità in posizioni di leadership.
- Trabajo in equipaggiamento: organizzare il lavoro del consiglio di amministrazione e del personale in team interattivi, rafforzando il ruolo dell'Amministratore Delegato come rappresentante chiave e facilitatore del dialogo interno e della comunicazione con la comunità.
- Rilevanza e attrattiva:
- Appello sociale: L’obiettivo è rendere il progetto più rilevante e attraente per una varietà di persone promuovendone i benefici sociali, come l’empowerment e l’aiuto alle comunità svantaggiate.
Usa il motto “mettere il potere nelle mani del popolo” e crea programmi di partenariato sia commerciali che non commerciali per coinvolgere le persone emarginate, le donne, le minoranze, i giovani e i creativi nella promozione degli gnomi. - Iniziativa educativa Gnome Pathways: Vogliamo sviluppare un programma educativo per formare, guidare e promuovere i partecipanti alla leadership provenienti da regioni come Africa, America Latina, Asia, tra gli altri.
- Valore commerciale:
- Valore economico: generare ulteriore valore economico per GNOME attraverso programmi di certificazione specializzati, formazione API, etichettatura di dispositivi compatibili con GNOME e promozione di flathub. Espandere le relazioni commerciali e di partnership per supportare la crescita della base utenti e lo sviluppo di applicazioni.
- Pubblico e tecnologie diversificati: L'obiettivo è raggiungere un nuovo pubblico come agenzie governative e università ed espandere l'uso delle tecnologie GNOME oltre il loro contesto primario verso piattaforme mobili, altri ambienti desktop e sistemi embedded. Incoraggiare la creazione di semplici applicazioni con GTK ed evidenziare la dipendenza del desktop Linux dalle tecnologie GNOME.
- Iniziative:
- Programmi e servizi integrati: creare un insieme unificato di programmi, servizi e processi per incoraggiare l'uso delle tecnologie e dei servizi di Gnome.
- Promozione di storie di successo: condividere storie sulla storia di GNOME e sul suo impatto sulla vita delle persone, come il successo dello screen reader orca e l'adozione di GNOME alla Pixar.
- promozione flathub: integrare funzionalità di sponsorizzazione per i creatori di applicazioni ospitate su flathub che partecipano al programma GNOME Circle.
- Infrastrutture e sicurezza:
- Eliminazione dei punti deboli: Identifica e correggi i difetti critici nell'infrastruttura di Gnome e nei meccanismi di sicurezza.
Proteggiti dagli attacchi alla catena di fornitura utilizzando strumenti per la scansione automatizzata delle vulnerabilità, la firma digitale degli assiemi e la creazione di build ripetibili.
Ampliare la documentazione e gli strumenti disponibili. - Eventi e convegni: riorganizzare gli eventi in una conferenza annuale globale e inclusiva, accompagnata da eventi regionali simultanei.
Creare un modello strategico per la conferenza GUADEC e gli eventi regionali, con particolare attenzione all’autosufficienza e beneficiare della conferenza centrale.
Offri agli sponsor opportunità per sostenere concorsi, hackathon, workshop e altri eventi. Sviluppare un modello di pagamento multi-livello per aumentare l’attrattiva degli eventi per gli sponsor e i vari segmenti della società.
- Capacità e infrastrutture:
- Rafforzare le fondamenta: stabilizzare e rafforzare la fondazione degli gnomi come organizzazione senza scopo di lucro, documentandone le attività e i risultati.
- Campagne di finanziamento: gestire campagne di crowdfunding e organizzare raccolte fondi congiunte per sostenere iniziative come flathub. Sviluppare finanziamenti diretti con fondazioni, enti pubblici e partner aziendali.
- Efficienza del personale: attuare revisioni annuali, ruoli separati tra il consiglio di amministrazione e il personale e delegare le decisioni ai dipendenti nelle loro aree di responsabilità. Ampliare il personale assumendo un responsabile delle sovvenzioni e ulteriori specialisti devops.